Teamkracht

"Echte verandering begint bij inzicht"

Samenwerking versterken vanuit vertrouwen, rolbewustzijn en verbinding.

Een sterk team herken je aan heldere communicatie, duidelijke rollen, onderling vertrouwen en gezamenlijke focus. In de praktijk ontbreekt er vaak iets: onuitgesproken verwachtingen, onderhuidse frustratie, onduidelijkheid over leiderschap of doel. Tijdens dit eendaagse programma ervaart het team hoe samenwerking effectiever, krachtiger en natuurlijker kan. Met de kudde als spiegel.

Herken je dit?

  • De communicatie binnen het team loopt stroef

  • Niet iedereen neemt zijn of haar verantwoordelijkheid

  • Rollen en verwachtingen zijn onduidelijk

  • Er sluimert spanning of vermijding in het team

  • Resultaten blijven achter, ondanks harde inzet

  • Je mist verbinding, eigenaarschap of onderling vertrouwen

Voor wie is dit bedoeld?

Dit programma is geschikt voor:
  • Teams die vastlopen in samenwerking of communicatie

  • Leidinggevenden die de teamdynamiek beter willen begrijpen

  • Management- of projectteams die effectiever willen functioneren

  • Teams die te maken hebben met verandering of groei

  • Nieuwe teams die snel tot een sterke basis willen komen

Programma-inhoud

Vooraf – Intakegesprek met de leidinggevende of teamcoördinator
We bespreken de context, knelpunten en gewenste resultaten. Op basis hiervan bepalen we de insteek van de sessie.

Op locatie – Teamdag (9.00 tot 16.00 uur)

  • Aankomst, ontvangst, korte introductie
  • Praktijkopdracht met de paarden: observeren, samenwerken, leiderschap nemen, grenzen stellen
  • Gezamenlijke lunch
  • Praktijkopdracht met de paarden: observeren, samenwerken, leiderschap nemen, grenzen stellen
  • Gezamenlijke reflectie en optioneel een afrondende borrel
Veiligheid

VEILIGHEID

Eenvoud

EENVOUD

IMPACT

Wat kun je verwachten?

In een veilige setting ervaart het team wat er onder de oppervlakte speelt. De paarden brengen samenwerking in beweging; zonder woorden. Ze laten zien waar leiderschap ontbreekt, waar verwarring ontstaat of wie zich aanpast aan wie.
“De paarden maakten in tien minuten zichtbaar wat we op kantoor al maanden voelen, maar niet uitspreken.”
Het resultaat is vaak confronterend én verhelderend. Door de oefening opnieuw te doen met het opgedane inzicht, wordt het verschil direct voelbaar. Dat maakt de impact groot én blijvend.

Wat levert het je op?

  • Inzicht in teamrollen, dynamiek en patronen

  • Betere communicatie en meer onderling begrip

  • Verduidelijking van leiderschap en verantwoordelijkheden

  • Herstel van vertrouwen en verbinding

  • Concreet actieplan voor verbetering

  • Meer plezier, eigenaarschap en samenwerking

Wil jij als leidinggevende de team dynamiek beter leren begrijpen?

Scroll naar boven