

Samenwerking versterken vanuit vertrouwen, rolbewustzijn en verbinding.
Herken je dit?
-
De communicatie binnen het team loopt stroef
-
Niet iedereen neemt zijn of haar verantwoordelijkheid
-
Rollen en verwachtingen zijn onduidelijk
-
Er sluimert spanning of vermijding in het team
-
Resultaten blijven achter, ondanks harde inzet
-
Je mist verbinding, eigenaarschap of onderling vertrouwen


Voor wie is dit bedoeld?
-
Teams die vastlopen in samenwerking of communicatie
-
Leidinggevenden die de teamdynamiek beter willen begrijpen
-
Management- of projectteams die effectiever willen functioneren
-
Teams die te maken hebben met verandering of groei
-
Nieuwe teams die snel tot een sterke basis willen komen
Programma-inhoud
Vooraf – Intakegesprek met de leidinggevende of teamcoördinator
We bespreken de context, knelpunten en gewenste resultaten. Op basis hiervan bepalen we de insteek van de sessie.
Op locatie – Teamdag (9.00 tot 16.00 uur)
- Aankomst, ontvangst, korte introductie
- Praktijkopdracht met de paarden: observeren, samenwerken, leiderschap nemen, grenzen stellen
- Gezamenlijke lunch
- Praktijkopdracht met de paarden: observeren, samenwerken, leiderschap nemen, grenzen stellen
- Gezamenlijke reflectie en optioneel een afrondende borrel
VEILIGHEID
EENVOUD
IMPACT
Wat kun je verwachten?
Wat levert het je op?
-
Inzicht in teamrollen, dynamiek en patronen
-
Betere communicatie en meer onderling begrip
-
Verduidelijking van leiderschap en verantwoordelijkheden
-
Herstel van vertrouwen en verbinding
-
Concreet actieplan voor verbetering
-
Meer plezier, eigenaarschap en samenwerking
